ПР

 

План

 

мероприятий по противодействию коррупции в
 ГКУСО РО Большелогский центр помощи детям на 2019-2020 г.г.

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	исполнитель
1. Организационное и правовое обеспечение реализации антикоррупционных мер
1.1	Разработка и утверждение плана противодействия коррупции в ГКУСО РО Большелогский центр помощи детям его выполнения на 2019-2020 г.г.	до 31 января 2019 — утверждение плана, обеспечение контроля	Директор зам. директора по АХР зам директора по ВиРР
1.2	Утверждение состава комиссии по противодействию коррупции в центре	до 31 января 2019 года	Директор
1.3	Пролонгировать Положение о комиссии по противодействию коррупции в ГКУСО РО Большелогском центре помощи детям.	до 31 января 2019 года	Директор зам. директора по АХР зам директора по ВиРР
1.4	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на общих собраниях трудового коллектива	в течение 2019-2020 г.г.	Представитель СТК
2. Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения
2.1	Общее собрание трудового коллектива - о  состоянии  охраны  труда, безопасности проживания воспитанников и работников учреждения, «Качество предоставления социальных услуг работниками структурных подразделений»	Май 2019-2020           январь, ноябрь 2019-2020	Директор Представитель СТК
2.2.	Ведение на официальном сайте ГКУСО РО Большелогский центр помощи детям раздела «Противодействие коррупции» и размещение ежегодного публичного отчета о предоставлении социальных услуг и финансово-хозяйственной деятельности	в течение 2019-2020 г.г.	Представитель СТК Педагог-психолог -ответственное лицо за САЙТ
2.3	Обеспечение функционирования сайта учреждения в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»	в течение всего периода	Педагог-психолог – ответственное лицо за САЙТ
2.4	Обучение управленческих кадров, специалистов учреждения в рамках правового модуля образовательных программ повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции	в течение всего периода	Директор специалист по кадрам
2.5	Проведение совещаний при директоре по вопро­сам межнационального взаимодействия и профилактике экстремизма	1 раз в полугодие	Директор
2.6	Контроль за соблюдением сотрудниками «Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения»	в течение вего периода	Директор
2.7	Организация работы телефонов доверия.	2019-2020 г.г в течение всего периода	Представитель СТК
2.8	Работа по программам лекториев «Дорога к праву», «Твой выбор», направленных на формирование толерантности, правовой культуры, профилактику экстремизма среди воспитанников.	1 раз в полугодие	Социальные педагоги
2.9	Информирование общественности  об оказании социальных услуг Центром на информационных стендах, в СМИ	2019-2020 г.г.	Зам директора по ВиРР Представитель СТК
2.10	Проведение  мероприятий по предотвращению террористических актов в учреждении.  Проведение практических тренировок, учений по профилактике и противодействию терроризма.	1 раз в квартал	Зам директора по ВиРР
2.11	Организация работы по проведению комплексных обследований  учреждения на предмет проверки режимно-охранных мер, оценки состояния и степени антитеррористической защищенности .	в течение 2019-2020 г.г.	Зам. директор по АХР
2.12	Проведение «Дней большой профилактики» с участием работников здравоохранения, сотрудников правоохранительных органов	по совместному плану с ОВД, КДН, ПДН.	Зам. директора по ВиРР
3. Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции
3.1	Организация проведения  внутренних проверок в части осуществления деятельности по заключению договоров  на предоставление услуг, товаров и работ для детского дома.	1 раз в квартал	Контрактная комиссия
3.2.	Осуществление общественного контроля за поставками продуктов питанием, обмундирования и мягкого   инвентаря для  воспитанников	в течение 2019-2020	комиссия
3.3	Организация и проведение инвентаризации  имущества по анализу эффективности использования.	ноябрь-декабрь 2019-2020 г.г.	комиссия по инвентаризации
3.4	Проведение внутреннего контроля : - организация и проведения занятий, мероприятий; - организация питания воспитанников; - организация работы по вопросам охраны труда; - соблюдением прав всех участников воспитательного процесса; - получение, учет, хранение, заполнение и порядок выдачи бланков строгой отчётности. Определение ответственности должностных лиц; - недопущение фактов неправомерного снятия   денежных средств со счетов воспитанников; - соблюдение правил приема, перевода и отчисления воспитанников изучреждения; - работы по обращениям граждан; - работы комиссии по определению стимулирующих выплат педагогическим и медицинским работникам учреждения.	в течение 2019-2020	зам директора по ВиРР зам. директора по АХР
3.5	Размещение на официальном сайте государственных закупок плана - графика «Размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд заказчика на 2019-2020 год»	декабрь 2018-январь 2019	Педагог-психолог – ответственное лицо за САЙТ
3.6	Контроль за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи	в течение 2019-2020 г.г.	комиссия по противодействию коррупции
4. Проведение антикоррупционных массовых мероприятий
4.1.	Организация и проведение  Международного дня борьбы с коррупцией (9 декабря), -    оформление стендов; -    проведение  часов общения на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией». -    обсуждение проблемы коррупции среди работников учреждения.	9 декабря	Зам. по ВиРР воспитатели

 

 

 

 

 

 

 

Отчет о проделанной работе по антикоррупционной

деятельности в ГКУ СО Большелогском центре помощи детям
за 2018 г.

   В начале 2018 года был сформирован пакет документов по антикоррупционной деятельности:

1. Разработан план мероприятий по реализации антикоррупционной

политики в ГКУ «Большелогском центре помощи детям»  2019 год.

2. Издан приказ о назначении ответственных лиц, за организацию работы

по вопросам противодействия коррупции.

3. Издан приказ о создании комиссии по противодействию коррупции.

    Реализуется план работы по формированию антикоррупционного мировоззрения среди сотрудников и детей, направленный на развитие правовой культуры и правосознания, привитие ценностей законности и правопорядка, формирование навыков выявления и предотвращения коррупционного поведения.

  В течение 2017 -2018 года велась работа по воспитанию у детей антикоррупционного мировоззрения. 
  В соответствии с планом работы ГКУСО РО Большелогского центра помощи детям, в целях формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры  детей с 01 по 09 декабря 2018 года  проведена декада по противодействию коррупции, посвященной Международному дню борьбы с коррупцией.
 2-9 декабря-  конкурс рисунков «Молодежь против коррупции»;
 2-9 декабря - в рамках правового лектория «Дорога к праву»  проведены часы общения:
- « Закон и мои права»
- « Легко ли всегда быть честным»
4 декабря Проведен «День большой профилактики» с участием работников здравоохранения, сотрудников
 6 декабря - Круглый стол «Знание закона - требование жизни».
    В данных мероприятиях приняли участие 94 чел. Обсуждали само понятие "коррупции", ее разновидности, причины, по которым преступления, связанные с коррупцией, часто остаются безнаказанными.

    Всего проведено три заседания комиссии по противодействию коррупции:

- «Об итогах работы ГКУСО РО Большелогского центра помощи детям в сфере противодействия коррупции в 2017 году, организация деятельности комиссии по противодействию коррупции в 2018 году»;
- Об актуальности проведения работы в учреждении по профилактике коррупционных правонарушений и недопущению фактов коррупции. Рассмотрение плана мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений.
- Изучение основных положений Федерального Закона от 25.12.2008 № 273 ФЗ «О противодействии коррупции»
- Информирование работников с документами по профилактике коррупционных правонарушений.

  Назначено должностное лицо, ответственное за организацию и реализацию комплекса мероприятий по предотвращению коррупции в Центре. (Приказ по учреждению от 16.01.2017 года №54)

Разработаны и утверждены:
- Положение о противодействии коррупции (Приказ от 16.01.2018 № 59)
- Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях работников установленных в целях противодействия коррупции.
- Антикоррупционная политика (Приказ от 16.01.2018 № 61)
- Положение о конфликте интересов (Приказ от 16.01.2018 № 60)
- Порядок  сообщения работниками о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. (Приказ от 16.01.2018 № 62)
- Порядок сотрудничества с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции (Приказ  от 16.01.2018 № 63)
- Положение об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений (Приказ от 16.01.2018 № 63)
- Положение о комиссии по противодействию коррупции ( Приказ от 16.01.2018 № 63/1)

     В мае и ноябре  2018 года прошли  Собрания трудового коллектива, где были рассмотрены вопросы «Качество предоставляемых социальных услуг работниками структурных подразделений», «О состоянии охраны труда, безопасности проживания воспитанников и работников Центра»
Проведена разъяснительная работа с работниками центра о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением, по положениям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки. О недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как общение или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

   Все сотрудники Центра ознакомлены с нормативными правовыми, локальными актами, памятками и методическими рекомендациями в сфере противодействия коррупции»

   Проведен анализ Трудовых договоров, должностных инструкций работников Центра. Во все Трудовые договора  внесены дополнения по противодействию коррупции.

Проведена плановая инвентаризация имущества.
В соответствии с планом-контроля осуществлялся внутренний контроль по вопросам:
- организация работы по вопросам охраны труда;
- организация питания детей, обмундирования и мягкого инвентаря;

- по обращению граждан; и др.

 

На сайте Центра имеется раздел «Противодействие коррупции»  (а http://ddbollog.ru/protivodeystvie-korrupcii). Размещены план мероприятий по противодействию коррупции, отчет по противодействию коррупции.

На сайте учреждения ежегодно размещается публичный отчет директора.

На первом этаже оформлены информационные стенды по  предупреждению коррупции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.